事業所が法人事業所になるとき

健康保険の適用除外承認申請について

法人事業所を設立したり、個人事業所で5人以上の従業員を常時雇用することになった場合、社会保険と厚生年金に加入することが義務付けられていますが、「健康保険の適用除外承認申請」の手続きをすることで、社会保険に加入せず、宮建国保に残ることができます。

法人事業所を設立、又は個人事業所で5人以上の従業員を常時雇用することになった場合

必要書類  様式7号 組合員種別・形態等変更届（従業員の人数分必要）
       登記簿謄本（履歴事項全部証明書）、健康保険被保険者適用除外承認申請書（2枚つづり）
       従業員がいる場合は雇用証明書

法人事業所で新たに従業員を雇う場合

必要書類  様式1号 加入届、様式2号念書、雇用証明書
       マイナンバー確認書類、マイナンバー様式A、健康保険被保険者適用除外承認申請書（2枚つづり）

健康保険の適用除外承認申請の流れ

• ①「健康保険被保険者適用除外承認申請書」に必要事項を記入して支部へ提出
  支部から届いた「適用除外承認申請書」の証明欄に宮建国保で記載・押印して、支部へ返送します。
• ②登記から14日以内（土日祝含む、厚生年金保険の資格取得届は5日以内）に「健康保険被保険者適用除外承認申請書」を年金事務所へ提出
  返送した「健康保険被保険者適用除外承認申請書」を管轄の年金事務所に提出してください。

• ③健康保険被保険者適用除外承認申請が承認されたら支部へ提出
  手続き終了後、年金事務所から承認された書類が郵送されてくるので、「健康保険被保険者適用除外承認証」と「標準報酬決定通知書」のコピーを支部宛に提出してください。

• ④「保険証」を交付
  宮建国保で「健康保険被保険者適用除外承認証」と「標準報酬決定通知書」のコピーを確認後、保険証を交付します。